Hallo, ich bin Steffen Strohbach. Ich coache Führungskräfte.

Ich helfe Menschen, ihre Talente und Stärken zu erkennen und zu nutzen.

Business-Coaching

Business-Coaching für Führungskräfte

Es gibt viele gute Gründe, ein Business-Coaching in Anspruch zu nehmen:

  • Sie stehen vor einer neuen Führungsaufgabe.
  • Es bestehen Konflikte auf Führungsebene oder im Team.
  • Veränderungsprozesse sollen in naher Zukunft möglichst konfliktfrei umgesetzt werden.
  • Die Führungsaufgabe in einem Matrix-Unternehmen empfinden Sie als schwierig und komplex. Sie stehen möglicherweise kurz davor, den Überblick zu verlieren. 

Für Führungskräfte bedeutet dies eine Herausforderung – die auch eine große Belastung darstellen kann.

Als führungs- und krisenerfahrener Coach unterstütze ich Sie dabei, diese Aufgabe zu bewältigen. Grundlage sind dabei Ihre individuellen Stärken, die wir gezielt herausarbeiten und die sie anschließend in der Praxis einsetzen können. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten.

Business-Coaching, Outplacement-Beratung

Outplacement

Outplacement-Beratung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in Konkurrenz mit anderen um eine neue Position bewerben müssen. Vor allem für Führungskräfte in einer langjährigen Anstellung ist diese Situation eine Herausforderung.

Das Rekrutieren von Führungskräften gehört zu meinen täglichen Aufgaben. Ich weiß aus erster Hand, worauf verantwortliche Personaler achten und wie wir über die optimale fachliche und persönliche Passung Zufriedenheit auf beiden Seiten erreichen. 

Als Karriere-Coach verbinde ich Stärken-Coaching mit Bewerbungstraining. Ich unterstütze Sie darin, Ihr Potenzial in professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen und -gesprächen klar und verbindlich zu transportieren.

Nutzen Sie die Outplacement-Beratung für Ihren nächsten Karriere-Schritt in eine neue Anstellung oder in die Selbstständigkeit.

Business-Coaching Steffen Strohbach

business-coaching & outplacement

Wie kann ich Ihnen helfen?

Business-Coaching und Outplacement-Beratung sind Angebote, die ich aus meiner langjährigen Erfahrung in Führung, Personalmanagement, Geschäftsleitung sowie in Aufbau- und Projektarbeit entwickelt habe. Im Business-Coaching profitieren Sie von meiner akademisch fundierten Expertise in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung. Neben der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Business-Coaching blicke ich mittlerweile auf über 20 Jahre berufliche Praxis in führenden und leitenden Positionen in Unternehmen zurück.

Über meine Aufgaben im Bereich Human Ressources habe ich beide Seiten – die der Führungsebene und Entscheider und die der Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis – gut kennen gelernt. Ich spreche beide Sprachen und kann gegebenfalls als neutraler Übersetzer fungieren. Englisch und Französisch kann ich übrigens auch, so dass ich mich auf internationalem Parkett sicher bewege.